職場環境

オフィスグリコ（置き菓子）や給茶機、コーヒーメーカーを設置するなど、居心地の良いオフィス作りに取り組んでおります。

長時間労働の抑制

毎月全社員の時間外労働状況を確認し、長時間労働が一定時間を超える場合には、疲労度チェックを実施するほか、医師による面談を推奨しています。有給休暇取得義務化等ワークライフバランスの向上に努めています。

出産、育児、介護支援

出産、育児、介護と仕事の両立を支援しております。育児時短制度の取得期間を中学校卒業までとするなど、働きやすい職場づくりを推進しており、出産・育児休暇の実績もございます。

夏季休暇（3日）

有給休暇に加え、夏季休暇を3日付与しております。可能な限り連続して取得（３連休）するよう推奨しております。有給休暇と併せての連続取得も可能です。

資格手当

社員の皆様のスキルアップ、満足度の向上等のため、資格手当を導入しております。
※社内規定資格を取得した場合。

新入社員研修制度

当社の社員として必要な知識を、実際に店舗に入り約一週間研修します。その後配属先にてOJT教育を行い、丁寧に業務サポートします。

福利厚生倶楽部加入

社員の皆様のプライベートが充実してもらえるよう、外部の福利厚生倶楽部に加入しており、様々なサービスが受けられるようにしております。

健康維持

就業時間内に健康診断を実施しています。女性社員は、婦人科健診の受診も負担なしで受診できます。
また、インフルエンザ予防接種助成金もございます。

※年1回実施

退職金

社員の皆様に安心して働いていただけるよう、当社独自の退職金制度を設けております。

慶弔金の支給

冠婚葬祭の際、会社から慶弔金を支給しております。